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Faut-il comparer son salaire avec celui de ses collègues? La transparence salariale en question

À la une: La culture de la transparence salariale s'installe dans les entreprises françaises. Comparer son salaire avec celui des collègues, utile ou risqué? Découvrez les conseils!

La transparence salariale gagne du terrain dans certaines entreprises françaises, bouleversant les conventions habituelles. Comparer son salaire avec celui de ses collègues peut être perçu comme un acte de transgression des tabous corporatifs. Mais est-ce réellement une pratique à encourager? Certaines voix estiment que cela peut favoriser une meilleure compréhension de la juste rémunération et contribuer à réduire les écarts salariaux. Toutefois, d'autres mettent en garde contre les possibles tensions et malaises que cela pourrait engendrer au sein des équipes. Le débat est ouvert et suscite des interrogations quant à l'impact de la comparaison de salaires sur l'ambiance de travail. Parlant de salaires entre collègues: une bonne idée ou une source de conflits potentiels?