Emploi

En dépit d'une situation économique contrainte, le marché de l'emploi à SQY poursuit sa dynamique avec des besoins de recrutement croissants notamment dans ...

Là encore, nous valoriserons les filières dans lesquelles notre territoire excelle : l’aéronautique, la défense, le spatial, le numérique et la cybersécurité, la santé, la mobilité, les transitions et l’énergie. La Task Force RH nous permet d’être au plus près des problématiques de recrutement. « Après un coup de frein d’une ampleur inédite en 2020 et 2021 dû à l’épidémie de Covid, la France connaît un rebond économique qui reste indécis, du fait notamment de la guerre en Ukraine.

Chaque semaine, l'agence Pôle Emploi de la région d'Elbeuf et Le Journal d'Elbeuf vous proposent des offres d'emploi à pourvoir dans l'agglo d'Elbeuf.

Votre candidature sera traitée par un conseiller de Pôle emploi qui fera le lien avec l’employeur. Vous pouvez consulter et postuler aux offres d’emploi, mettre en ligne votre CV, mais aussi vous abonner aux offres d’emploi correspondant à vos critères de recherche et les recevoir directement sur votre boite mail. Offre 151CZKB. 2 ans d’expérience exigée en gestion de production industrielle ou logistique. Diplôme d’état de Moniteur Educateur exigé. Permis B exigé.

Un guide dédié aux chartes territoriales est dévoilé jeudi 23 mars, dans le cadre du Forum des Interconnectés qui se déroule à Toulouse.

- Par définition, une charte territoriales de la donnée est « un document écrit, signé, et qui détaille des principes et des engagements dans le domaine de la donnée », rappelle le guide. La Gazette fait le point. Autant de questions auxquelles le guide des chartes territoriales de la donnée souhaite apporter des réponses concrètes.

Elles étaient nombreuses à Manosque sur ce forum (BTP, commerce, transports, intérim, transition énergétique, fonction publique etc) aux côtés des acteurs de la ...

Ce dernier a effectué une visite des stands avec son vice-président André Mille et des chefs de services de l’agglo, ainsi que le conseiller régional Jean-Charles Borghini, le président de la CCI 04 Daniel Margot, les responsables de Pôle Emploi, Cap Emploi ou encore Mission Locale. Je vous propose d’écouter plusieurs personnalités présentes sur l’événement : Sandrine Jacob directrice territoriale des Alpes du Sud pour Pôle Emploi, Cyrille Hours qui dirige le pôle formation de la CCI 04 ainsi qu’Adrien Enoc, DRH de la SIMC, entreprise de matériaux basée à Manosque. Premier temps fort de l’édition 2023, le forum de l’alternance a attiré plus de 200 personnes ciblées et tentées par le dispositif.

La Direction Territoriale des Alpes-Maritimes de Pôle Emploi et l'UPE06 poursuivent leur collaboration avec la signature d'une convention de partenariat.

Par ailleurs, dans une démarche d’identification des besoins territoriaux sur le marché de l’emploi cette collaboration permettra également de réaliser une analyse partagée des besoins de main d’œuvre et des compétences attendues par les entreprises pour faciliter la recherche de candidats. En effet, Pôle Emploi, service public de l’emploi, a pour mission d’inscrire, d’accompagner et d’indemniser les demandeurs d’emploi pour le compte de l’Etat et ainsi favoriser les recrutements des entreprises. C’est pourquoi Pôle Emploi et l’UPE06 ont construit des relations partenariales privilégiées depuis de nombreuses années afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins en recrutement des entreprises du département des Alpes-Maritimes.

Dans un contexte où les entreprises peinent à recruter, Pôle Emploi à Dieppe propose des sessions de recrutement innovantes, par « simulation », sans lettre ...

Les candidats recrutés ont ensuite été formés au sein de l’entreprise, dans d’autres restaurants de l’enseigne en France. « On ne recrute pas tout une équipe comme cela, mais c’est un bon levier, rapporte Didier Desmarets, le responsable qui a déjà fait l’expérience de cette méthode pour le Bureau de Val-de-Reuil dans l’Eure, qu’il a ouvert il y a huit ans. Dans le contexte actuel du marché de l’emploi, c’est en tout cas un dispositif que nous voulons développer. « C’est une méthode qui peut s’appliquer à différents secteurs d’activité : l’industrie, mais aussi le commerce, la restauration, les services, etc., indique Christophe Sarry. Au sein de l’entreprise, cette méthode donne également satisfaction : « Avec ce dispositif, le turn-over a baissé de manière significative, note Perrine de Saint-Germain, responsable des ressources humaines depuis 2016. De son côté Pôle Emploi fait un retour de la matinée à tous les postulants. Après cette matinée de tests, Pôle Emploi a sélectionné quelques profils. Parmi les candidats, Sonia, 53 ans, témoigne : « C’est une bonne méthode de recrutement, les gens sont bienveillants et on se découvre nous-même des aptitudes. Dans un premier temps, une visite des lieux a été organisée afin que les candidats puissent prendre connaissance de leur futur environnement professionnel. Le dispositif existe depuis plusieurs années, mais il est particulièrement efficace dans le contexte actuel du marché de l’emploi, dans lequel les entreprises peinent à recruter. En amont, Pôle Emploi a sélectionné des profils qui pourraient correspondre aux postes à pourvoir. Des recrutements sans CV ni lettre de motivation, c’est possible.

Tout ce qu'il faut savoir sur Embarquer sur le ferry, travailler au bord des bassins ou au spa des Bains, ou encore auprès des personnes âgées : ce sont les ...

[Je m'identifie](https://login.lavoix.com/html/login?unitId=parisnormandie_www_prod&returnPage=https%3A%2F%2Fwww.paris-normandie.fr%2Fid399014%2Farticle%2F2023-03-23%2Ftravailler-au-bord-des-bassins-en-savoieplus-de-300-offres-de-jobs-dete-samedi) [ en cliquant ici.](https://espace-abonnement.paris-normandie.fr/abonnement/paris-normandie?int_source=paris_normandie&int_medium=paywall_anonyme&int_campaign=boutiqueabo) [Je m'inscris](https://espace-abonnement.paris-normandie.fr/pn-inscription-14j?int_source=paris_normandie&int_medium=paywall_anonyme&int_campaign=inscrits14j&backurl=https%3A%2F%2Fwww.paris-normandie.fr%2Fid399014%2Farticle%2F2023-03-23%2Ftravailler-au-bord-des-bassins-en-savoieplus-de-300-offres-de-jobs-dete-samedi)

Douze mois après avoir terminé leur cursus, 70% des jeunes en alternance étaient en emploi l'année dernière. En 2020, ce taux d'insertion professionnelle ...

Un niveau amplement inférieur à celui qu’affiche la formation en alternance: 65% pour les CAP, 70% pour les Bac Pro et 75% pour le BTS. Même en intégrant les non-diplômés, le taux reste élevé: 70% contre 65% en 2020, pour les jeunes ayant terminé leur cursus en 2019. Les dernières statistiques montrent par ailleurs de fortes variations selon le diplôme obtenu. Fin décembre 2022, la France comptait ainsi pas loin d’un million (979.500) de jeunes en apprentissage selon le décompte de la Dares. Dans les douze mois qui ont suivi l’obtention de leur diplôme, 75% des jeunes apprentis avaient décroché un emploi. D’année en année, le nombre de jeunes qui passent par l’alternance pour se former ne cesse de croître.

Le Village des marques de Nailloux organisera un job dating, mardi 4 avril. Divers contrats seront proposés dans les secteurs de la vente, de la santé ou du ...

[Village des marques](https://www.naillouxoutlet.com/fr)« , renseigne-t-on du côté de l’agence [Pôle emploi de Villefranche-de-Lauragais](https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi/villefranche-de-lauragais-31290). D'autant qu'il y a régulièrement des actions ciblées de promotion avec des pics de fréquentation. « Des aides-soignants, des aides de service hospitalier, mais aussi un psychologue et aides à domicile sont recherchés. Aux côtés de Nike, Puma, Adidas ou encore Etam, les candidats retrouveront également deux Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) naillousains – [La Thésauque](https://www.lesfamiliales.fr/fr/page/nos-residences/la-thesauque/presentation.php) et [L’Acacia](https://www.residencelacacia.fr/) -, mais aussi l’agence de services d’aide à domicile, Pastel Services. Celui-ci aura lieu le mardi 4 avril 2023, de 9 h à 12 h 30. Au total, ce sont un peu plus de 30 offres d’emploi qui seront à pourvoir au cours de cette matinée.

La voie de l'apprentissage connaît un réel succès depuis la mise en place des aides gouvernementales à l'embauche de ce type de contrat, en 2020.

L’étude révèle aussi une disparité d’insertion professionnelle liée au genre, les hommes étant plus nombreux que les femmes à être en emploi, un an après la fin de leurs études (72% contre 66% en moyenne). Il est, en revanche, stable chez les diplômés de niveau brevet professionnel et BTS. La voie de l’apprentissage connaît un réel succès depuis la mise en place des aides gouvernementales à l’embauche de ce type de contrat, en 2020.

La 6e édition du Forum de l'emploi de l'OGC Nice se tiendra mardi 28 mars, de 9H30 à 16H30, à l'Allianz Riviera.

Gratuit et ouvert à tous, l'événement vise à accompagner et aider les demandeurs d’emploi, mais aussi les entreprises, dans leurs recherches de compétences avec au programme : des rencontres, des ateliers et un accompagnement sur-mesure grâce à la présence d’experts. Plus de 1.000 offres d’emploi seront proposées aux visiteurs grâce à la présence de près de 70 entreprises ayant – à minima – 10 postes à pourvoir chacune. La 6e édition du Forum de l’emploi de l’OGC Nice se tiendra mardi 28 mars, de 9H30 à 16H30, à l’Allianz Riviera.

La SNCF recrute une cinquantaine de postes dans les métiers techniques. Certains sont à pourvoir dans la région Centre-Val de Loire.

Une cinquantaine de postes en CDI sont à pourvoir dans les métiers techniques, en particulier dans les secteurs du génie électrique et de la voie. Suivez toute l’actualité de vos villes et médias favoris en vous inscrivant à [Centre-Val de Loire](https://actu.fr/centre-val-de-loire/) et dans l’ [Essonne](https://actu.fr/essonne/).