Europe 1

Alors que le mouvement social contre la réforme des retraites bat son plein partout en France, de nombreux salariés ont recours au télétravail pour éviter ...

Et avant même la pandémie, les "ordonnances Macron" de 2017 prévoyaient de "favoriser le recours au télétravail" lorsque cela était possible. [des perturbations sont à nouveau attendues ce mercredi dans les transports en commun](https://www.europe1.fr/societe/reformes-des-retraites-le-trafic-restera-tres-perturbe-mercredi-a-la-sncf-et-la-ratp-4170702) en raison d' [un mouvement de grève reconductible](https://www.europe1.fr/societe/en-direct-reforme-des-retraites-suivez-la-sixieme-journee-de-mobilisation-4170737) contre la [réforme des retraites](https://www.europe1.fr/societe/en-direct-reforme-des-retraites-suivez-la-sixieme-journee-de-mobilisation-4170737), le télétravail apparaît comme la solution idoine pour tous les salariés dont la fonction le permet. Le niveau de compréhension est assez élevé". "La majorité des entreprises est plus flexible en période de grève", confirme l'avocat qui poursuit : "Il y a assez peu de refus et très peu de conflit sur ce type de demande. Mais il n'y a pas de droit au télétravail en tant que tel en France", éclaire Maître Loïc Touranchet, avocat spécialisé en droit du travail. Concrètement, si aucun dispositif de télétravail n'est mis en place au sein de votre entreprise, votre employeur pourra effectivement vous imposer de venir travailler sur site.