Reforme retraite

Report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans à partir de 2030, 43 ans de cotisations nécessaires à partir de 2027, prise en compte de la ...

Les dispositions spécifiques aux catégories actives (prise en compte de la pénibilité) avec des possibilités de départ anticipées restent inchangées (pour les policiers par exemple). Pour les salariés actuels des régimes spéciaux, la durée de cotisation va être allongée selon un calendrier qui sera négocié. Le mode de calcul des pensions des fonctionnaires reste inchangé (six dernier mois sans prise en compte des primes). Le projet de loi de financement de la sécurité sociale rectificatif qui portera la réforme sera présenté au Conseil des ministres du 23 janvier. Le compte professionnel de prévention (C2P) va notamment être renforcé. Tels sont les principaux points de la réforme des retraites présentée le 10 janvier 2023.

La Première ministre Elisabeth Borne a dévoilé ce mardi lors d'une conférence de presse les détails de la réforme des retraites voulue par le président ...

La réforme des retraites telle que présentée ce mardi par le gouvernement "apportera 17,7 milliards d'euros en 2030 aux caisses de retraites", a indiqué le ministre de l'Économie et des Finances Bruno Le Maire. Par ailleurs, les périodes de congé parental seront prises en compte pour partir à la retraite avec ce dispositif, le rendant "plus juste, notamment pour les femmes", a souligné la cheffe du gouvernement. Les nouveaux embauchés à la RATP, dans la branche industries électriques et gazières (EDF, etc.), à la Banque de France, les clercs de notaires et les membres du CESE seront affiliés au régime général pour la retraite. Le gouvernement devrait inscrire sa réforme dans un projet de budget rectificatif de la Sécurité sociale présenté en Conseil des ministres le 23 janvier, avant examen dans la foulée au Parlement. "Cette mesure ne s'appliquera qu'aux nouveaux embauchés, qui seront désormais affiliés au régime général de retraite", a confirmé la Première ministre. "Le refus de renseigner l'index sera un motif de sanction", a ensuite assuré le ministre du Travail, Olivier Dussopt. Le dispositif "carrières longues" sera révisé "pour qu'aucune personne ayant commencé à travailler tôt ne soit obligée de travailler plus de 44 ans", indique l'exécutif. Un fonds spécifique sera créé pour les personnels des hôpitaux, maisons de retraite et autres établissements médico-sociaux. La réforme vise à garantir "l'équilibre" du système par répartition en 2030, a affirmé la Première ministre en préambule de sa conférence de presse. "Nous n'irons pas plus loin que les 43 ans de cotisation prévus par la réforme Touraine pour partir avec une retraite à taux plein. "Laisser s'accumuler" les "déficits serait irresponsable", a-t-elle estimé, assurant proposer un "projet de justice et un projet porteur de progrès social". Les salariés ayant subi un accident du travail ou une maladie professionnelle pourront sous conditions partir à la retraite deux ans avant l’âge légal.

Elisabeth Borne a présenté les détails de la réforme des retraites ce mardi. L'âge légal de départ à la retraite sera progressivement relevé à 64 ans et la ...

"L'âge d'annulation de la décote ne changera pas", a assuré Elisabeth Borne. L'âge légal de départ à la retraite passera à 64 ans, contre 62 actuellement, au rythme de trois mois de plus par an, a annoncé Elisabeth Borne. "Ce sera aussi le cas pour les aides soignants dans la fonction publique hospitalière", a-t-elle indiqué. La Première ministre a annoncé le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, contre 62 actuellement. Emmanuel Macron a souhaité durant la campagne présidentielle que l'âge légal de départ soit repoussé de quatre mois par an jusqu'à 65 ans en 2031. Ce recul de l'âge de départ à la retraite est associé à une accélération de l'allongement de la durée de cotisation.

La Première ministre Elisabeth Borne a présenté ce mardi 10 janvier lors d'une conférence de presse le projet de loi de réforme des retraites.

La réforme des retraites vise à garantir "l'équilibre de notre système en 2030", a déclaré la Première ministre. "Nous voulons le dialogue, nous l'avons montré ces derniers mois", a déclaré la Première ministre lors d'une conférence de presse. "C'est pourquoi nous demanderons aux employeurs une contribution supplémentaire pour le financement de la retraite". Les entreprises vont devoir "faire une place" aux salariés de plus de 60 ans, notamment via la création d'un index qui sera rendu obligatoire, a annoncé Elisabeth Borne. Le minimum de pension sera fixé à 85% du Smic net, "soit près de 1 200 euros par mois dès cette année", pour les futurs retraités ayant une carrière complète, a annoncé Elisabeth Borne en présentant la réforme des retraites. Elisabeth Borne a appelé les entreprises et les employeurs à contribution pour valider la réforme des retraites. "Les régimes spéciaux pour ce qui concerne l'assurance retraite seront fermés pour les nouveaux embauchés uniquement, à compter du 1ᵉʳ septembre 2023", a annoncé dans un second temps le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt. La Première ministre a précisé que ce dispositif pour les carrières longues serait notamment "plus juste" pour les femmes, puisqu'il prendra en compte les "périodes de congé parental". La réforme des retraites mettra en place un dispositif "adapté" afin de "protéger les personnes qui ont une carrière longue". La réforme des retraites "actera l'extinction des principaux régimes spéciaux", a indiqué Elisabeth Borne. "Pour bénéficier de sa retraite à taux plein, il faudra, dès 2027, avoir travaillé 43 ans, durée de cotisation votée dans le cadre de la loi Touraine de 2014", qui avait fixé l'échéance à 2035, a expliqué l'exécutif. Il sera donc fixé à 63 ans et 3 mois en 2027 à la fin du quinquennat, puis atteindra la cible de 64 ans en 2030.

Elisabeth Borne présente ce mardi après-midi le contenu du projet du gouvernement, qui devrait comprendre un report de l'âge légal à 64 ans, au lieu des 65 ...

Et quand plus de 100 000 personnes partent chaque année à 62 ans avec un taux plein pour cause d’ [incapacité](https://www.statistiques-recherches.cnav.fr/retraites-pour-incapacite-permanente-loi-de-2010-et-dispositif-amiante.html) ou d’ [inaptitude](https://www.statistiques-recherches.cnav.fr/evolution-des-departs-en-retraite-au-titre-de-l-inaptitude.html#:~:text=Juillet%202022,des%20nouveaux%20retrait%C3%A9s%20de%202019.) – ce qui sera toujours possible, le gouvernement évoquant un coût de 3,1 milliards d’euros par an – c’est parce que la casse de leur santé est déjà très avancée. [13,6 millions de personnes en France métropolitaine](https://www.liberation.fr/economie/social/penibilite-au-travail-on-trime-au-detriment-de-notre-sante-20221128_XIV6R7VTLBGANPWNGB4DX5ZJOQ/), soit 61 % des salariés, «exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité lors de la semaine précédant leur visite médicale». La réparation, elle, consistera pour les salariés concernés à pouvoir partir à 62 ans à taux plein après une visite médicale obligatoire ayant établi qu’ils «ne sont pas en mesure de continuer à travailler». En effet, les entreprises françaises, surtout les grosses, ont la fâcheuse habitude de se séparer prioritairement de leur personnel le plus expérimenté, comptant sur le fait que ces salariés, poussés dehors avec des indemnités, toucheront le chômage deux ou trois années avant de percevoir leur retraite. Quant aux critères existant actuellement dans le C2P, notamment le travail de nuit ou le travail en équipes alternantes (3x8…), les seuils déclenchant leur reconnaissance vont être baissés et le nombre de points cumulables sera déplafonné. Pour adoucir la pilule, l’exécutif n’a cessé de mettre en avant ceux qui sont entrés plus tôt dans la vie active, en assurant qu’ils pourront continuer de partir plus tôt. Alors que cette durée de cotisation devait atteindre quarante-trois ans en 2035, pour les personnes nées à partir de 1973, ce sera le cas dès 2027, pour les personnes nées à partir de 1964. Pour autant, tous les salariés actuels subiront un report de leur âge de départ minimal semblable au reste des actifs. Voici ce que contient ce projet qui entraînera un allongement de la durée de travail pour l’ensemble des métiers, mais comprend aussi des mesures sur la pénibilité, les carrières longues et la revalorisation des petites pensions pour les nouveaux retraités chiffrées à 1,7 milliard d’euros. Quant au mode de calcul de la pension, qui est basé sur le traitement des six derniers mois, il ne changera pas. A l’inverse, le report de l’âge légal n’aura aucun impact pour les salariés ayant trouvé leurs premiers emplois significatifs à partir de 22 ou 23 ans, au terme d’études plus longues : quand ceux-là auront cumulé les annuités nécessaires, ils auront déjà atteint ou dépassé l’âge légal de départ. Parallèlement, la mise en œuvre de la réforme Touraine, qui a programmé un allongement progressif de la durée de cotisation nécessaire pour partir à taux plein, sera accélérée.

Elisabeth Borne précise les choix du gouvernement quant à l'âge légal de départ à la retraite, fixé à 64 ans, contre 62 aujourd'hui, et 65 ans précédemment ...

« Le système des retraites n'est pas en danger, ce n'est pas vrai », a abondé sur LCI le député insoumis de Seine-Saint-Denis, Alexis Corbière. « Equilibrer les retraites est d'autant plus indispensable qu'il va falloir consacrer davantage de moyens pour le système de soins dans les décennies à venir. « Le nombre de ceux qui cotisent pour les retraites diminue par rapport au nombre de retraités. La Première ministre présente le projet du gouvernement pour « garantir l'avenir de nos retraites ». « Nous maintiendrons à 67 ans l'âge auquel on peut partir à la retraite sans décote », a précisé la cheffe du gouvernement. « Le dispositif de carrières longues sera adapté pour qu'aucune personne ayant commencé à travailler tôt ne soit obligée de travailler plus de 44 ans ». Interrogée sur le plateau de France TV sur l'engagement des Républicains à voter en faveur de la réforme à l'Assemblée nationale, Elisabeth Borne estime « répondre à beaucoup des demandes formulées » par le parti. « Derrière les principes généraux, il y a la situation de milliers de travailleurs », a rappelé la Première ministre. Les régimes spéciaux sont devenus archaïques à mesure que la réalité des métiers a évolué », a renchéri Olivier Dussopt, le ministre du Travail. Pour une carrière complète au SMIC, le montant de la pension minimum s'élèvera à 85 % du SMIC, autour de 1.200 euros bruts par mois, « soit une hausse de 100 euros par mois ». Elisabeth Borne précise les choix du gouvernement quant à l'âge légal de départ à la retraite, fixé à 64 ans, contre 62 aujourd'hui, et 65 ans précédemment évoqués. La Première ministre a précisé les contours de la réforme des retraites, qui pourrait entrer en application dès l'automne 2023.