Enseignants

Confrontée à une pénurie de candidats, l'Éducation nationale a recruté des enseignants contractuels formés en quelques jours, provoquant la colère des ...

Les contractuels sont sélectionnés après un simple job dating et seulement quatre jours de formation. Dans le département des Bouches-du-Rhône, 56 candidats figurent sur ces listes. "On nous dit qu'il manque des personnes pour le concours, alors oui, on n'était pas beaucoup cette année, mais il y a quand même des listes complémentaires.

Quelques changements sont donc attendus dans les établissements scolaires. Au-delà des mesures sanitaires, franceinfo fait le point sur les changements de cette ...

[3 000 nouveaux contractuels](/societe/enfance-et-adolescence/reportage-rentree-scolaire-comment-sont-formes-les-nouveaux-enseignants-contractuels-qui-se-preparent-a-exercer_5322166.html) ont été recrutés pour cette rentrée. [Trente minutes de sport](/politique/emmanuel-macron/des-la-rentree-les-eleves-d-ecole-elementaire-feront-30-minutes-de-sport-chaque-jour-annonce-emmanuel-macron_5174560.html) par jour à l'école primaire : voici l'autre nouveauté de la rentrée, un objectif mis en place par Jean-Michel Blanquer lorsqu'il était ministre de l'Education nationale. Les élèves de première volontaires pourront suivre une heure et demie par semaine de cours de mathématiques. [mesures sanitaires strictes](https://france3-regions.francetvinfo.fr/paris-ile-de-france/covid-19-quel-protocole-sanitaire-pour-la-rentree-scolaire-2022-2023-2598708.html) ne sont plus en vigueur. Toutes ces mesures qui ne sont plus obligatoires restent néanmoins recommandées, pour éviter une [reprise épidémique](/sante/maladie/coronavirus/infographies-covid-19-morts-hospitalisations-age-malades-l-evolution-de-l-epidemie-en-france-et-dans-le-monde-en-cartes-et-graphiques.html). Les

Marie-Laure Ollagnon, directrice d'une école dans le Nord-Drôme et formatrice, explique comment les enseignants contractuels sont formés.

Y aura-t-il "un professeur devant chaque classe à la rentrée", comme l'a déclaré le ministre de l'Education nationale Pap Ndiaye ?

- Reportages sur la formation des contractuels extraits du JT de France 2 du 25/08/22 (rep Jules Lonchampt) et du journal de 8h sur France Inter du 26/08/22 (rep Sonia Princet) Enfin, nous parlerons de la gestion des carrières dans cette grande machine qu’est l’école, alors que plus de 12 millions d’élèves se préparent à rentrer cette semaine. Quelques jours avant le retour des élèves en classe le 1er septembre prochain, Etre et savoir se penche sur le sujet qui fait l'actualité de cette rentrée, la pénurie d'enseignants. - Lien vers la publication de Géraldine Farges sur le site Open édition : - Lien vers la publication de Xavier Pons sur le site CAIRN : [Parents et Enfants](https://www.la-croix.com/Famille/Parents-et-enfants) du journal la Croix [Éducation nationale : une géographie des contractuels](/franceculture/podcasts/les-enjeux-territoriaux/education-nationale-une-geographie-des-contractuels-6079849)

Xavier Pons, professeur en sciences de l'éducation, décrypte les raisons et les conséquences de la baisse d'attractivité des carrières dans l'enseignement.

Oui, et il est intéressant dans ce cadre de regarder les débats autour de ces deux paramètres depuis les années 2000 en France. En Angleterre, où le contrat est la norme, il s’agit avant tout de fidéliser les enseignants déjà en poste car les taux de démission à cinq et dix ans se situent entre 30 % et 40 %. Xavier Pons est professeur en sciences de l’éducation à l’université Claude-Bernard-Lyon-I.

Pour pallier ce manque d'attractivité du métier, elle propose une formation rémunérée pour les futurs enseignants. Comme c'était le cas il y a des années. " ...

Angèle Préville conclut : "on doit avoir des professeurs devant les élèves à la rentrée. On passe à côté de nombreux candidats", indique la sénatrice. Pour elle, la formation rémunérée est une solution qui réglerait de nombreux problèmes, comme la précarité étudiante. "Il y a urgence : 4 000 postes non pourvus faute de candidats", interpelle Angèle Préville, lors de la séance de l'Assemblée nationale du 27 juillet. J'aurai sûrement de nombreux soutiens", confie Angèle Préville. Pour pallier ce problème, elle propose des formations rémunérées pour les étudiants qui s'engagent dans l'Éducation nationale.

Ce n'est pas le salaire qui est en cause, les enseignants allemands font partie des mieux payés au sein de l'OCDE, mais plutôt des conditions de travail, ...

D’après une étude, il pourrait manquer dans ces structures en Allemagne plus de 72 000 employés d’ici 2030, confie le journaliste de France Télévisions, Laurent Desbonnets. Ce n’est pas le salaire qui est en cause, les enseignants allemands font partie des mieux payés au sein de l’OCDE, mais plutôt des conditions de travail, réputées difficiles et de faibles perspectives d’évolution. [d’enseignants](/france/rentree/rentree-scolaire-2022-comment-l-education-nationale-s-organise-pour-recruter-et-former-les-4000-profs-qui-manquent_5321701.html) en Allemagne parle d’une situation dramatique, d’un système éducatif qui "risque de s’effondrer comme un château de carte".

À deux jours de la rentrée scolaire, Géraldine Delaye, secrétaire départementale du syndicat enseignant FSU dans le Bas-Rhin, est l'invitée de France Bleu ...

Concernant les contractuels recrutés en cette rentrée, la FSU est sceptique : "Un enseignant formé en quatre jours, je ne vois pas comment on peut le préparer aux difficultés qu'il va rencontrer dans la classe". Et on règlera le problème sans aucun doute", commente Géraldine Delaye, la secrétaire départementale du syndicat enseignant FSU dans le Bas-Rhin. "Il faut revaloriser la profession, et améliorer les conditions de travail.

Alors que l'éducation et la formation sont plus cruciales que jamais, l'envie d'être enseignant se perd dans les sociétés européennes.

[ESSAYER POUR 1€](https://lavoixdunord-espace-abonnement.lavoix.com/premium-1-euro?backurl=https://www.lavoixdunord.fr/1221845/article/2022-08-29/la-crise-des-vocations-d-enseignants-est-europeenne) [Se connecter](https://login.lavoix.com/html/login?unitId=lavoixdunord_www_prod&returnPage=https://www.lavoixdunord.fr/1221845/article/2022-08-29/la-crise-des-vocations-d-enseignants-est-europeenne) Sans engagement de durée. Abonnez-vous à partir de 1€ à notre offre numérique.

Le ministre de l'Éducation nationale répond à la polémique sur le recours aux contractuels dans l'enseignement, et leur courte formation. Pap Ndiaye assure ...

Ce n'est pas du bricolage", conclut enfin Pap Ndiaye. La possibilité d'autres formations dans l'année semble assez vague: "ça n'est pas encore arrêté", éludait-on alors. On s'assure que ces enseignants tiennent leurs classes."

C'est la rentrée ! La voix, instrument principal des enseignants, sera de nouveau mise à la rude épreuve. Comment l'utiliser et la préserver au mieux en ...

Et pendant qu'on parle, on vérifie la posture et la respiration en posant sa main sur le bas de sa cage thoracique au niveau de l'estomac. Pour ne pas être obligé de forcer sur la voix, il faut prendre conscience que notre corps et notre tête agissent comme une boîte de résonance naturelle, et il faut préparer cette mise en résonance : « Ce qui est important, c'est l'intention d'agir avec sa voix. Juste avant le cours, il serait utile de consacrer quelques minutes à sa respiration, pour l'accorder et la mettre au service d'une prise de parole. C'est une bonne préparation pour réduire la fatigue, explique la professeure : « On peut s’y entraîner en lisant à voix haute, en récitant une poésie ou même sa liste de courses en ayant une voix la plus résonnante possible. Classes en surnombre, problèmes de discipline, stress et fatigue habituelle, sans oublier la pandémie de Covid, et de longues périodes d'enseignement dispensé avec le masque, les spécialistes soulignent la multiplication des facteurs qui peuvent sérieusement abîmer la voix, principal outil des enseignants. Cinq conseils par Dominique Moaty, professeure de chant à la Maîtrise de Radio France.

Le ministre de l'Éducation nationale a précisé que la formation des enseignants contractuels s'inscrivait dans un suivi tout au long de l'année.

"Nous formons les enseignants contractuels, il n’y a pas que quatre jours, nous les suivons tout au long de l’année", a-t-il répété à plusieurs reprises. Le volume d’enseignant contractuel demeure faible, il est un peu plus élevé dans certaines disciplines". Cependant, Pap Ndiaye assure que "cette rentrée sera comparable à celle de l’année dernière avec un faible pourcentage d'enseignants contractuels et un professeur devant chaque classe".

Pour le ministre de l'Education nationale, la rentrée « sera comparable à celle de l'an dernier avec un professeur devant chaque classe », malgré des ...

Des collectivités ont également opté pour la distribution de kits gratuits de fournitures, à l’instar d’Aubervilliers et de Bobigny en Seine-Saint-Denis pour l’élémentaire. Des solutions existent dans des cas extrêmes comme le covoiturage, mais nous sommes confiants sur la situation », a-t-il indiqué. « Cette rentrée sera comparable à celle de l’an dernier avec un professeur devant chaque classe, ce qui n’exclut pas des difficultés de recrutement dans certaines disciplines ». S’il reconnaît qu’ « on ne forme pas un professeur en quatre jours », l’ancien universitaire a assuré qu’un suivi de ces professionnels était maintenu « tout au long de l’année ». [chauffeurs de cars scolaires pourraient aussi venir à manquer, ](https://www.leparisien.fr/economie/transport-scolaire-environ-400000-enfants-risquent-de-se-trouver-sans-bus-a-la-rentree-05-08-2022-GQTWNBBGYRBNTE2GIG4LWI5FWE.php)alors que ces professions sont également touchées par une pénurie de personnels. Nous faisons au mieux dans des conditions qui ne sont pas optimales », a-t-il poursuivi.

Le ministre de l'Éducation a toutefois précisé qu'une hausse de 20% à 30% des salaires pour les milieux de carrière n'était pas envisageable.

«C'est au-delà de ce que nous pouvons faire, et au-delà des promesses du président de la République», a rétorqué Pap Ndiaye, promettant simplement que ces revalorisations seraient «significatives». «Au regard des 857.000 enseignants, le pourcentage est faible», a-t-il également tempéré. [a promis le président](https://www.lefigaro.fr/social/aucun-enseignant-ne-debutera-sa-carriere-sous-2000-euros-nets-mensuels-promet-emmanuel-macron-20220825) lors du Grenelle de l'éducation.

Y aura-t-il “un professeur devant chaque classe”, comme l'a promis Pap Ndiaye ? Moins de deux jours avant la réouverture des écoles, c'est un défi pour le ...

Moins de deux jours avant la Les difficultés de recrutement particulièrement aiguës, notamment liées à une crise d’attractivité du métier, font craindre une rentrée scolaire sous tension. Cette année, plus de 4 000 postes n’ont pas été pourvus aux concours enseignants, un taux historiquement bas, selon les chiffres du ministère de l’Éducation nationale.

La question des enseignants contractuels cristallise les débats de la rentrée. Si le directeur académique du 64 indique que le département est ...

Contractuels : le rectorat recrute par petites annoncesJusqu’au 10 août prochain, le rectorat de Bordeaux organise une campagne de recrutement atypique. Et d’ajouter : « Ce statut, c’est de la maltraitance pour les enseignants concernés. En parallèle, il y aurait l’arrivée de 22 enseignants titulaires, dans le cadre des INEAT-EXEAT. Un constat partagé par Franck Hialé, secrétaire départemental du syndicat Unsa Éducation : « Pour la prochaine rentrée, il devrait avoir 16 contractuels sur le 1er degrés dans le 64. Ballottés pour quelques heures entre différents établissements, avec des contrats aléatoires, pas assez de formations, mal considérés par le ministère et parfois par les titulaires… Le souci, c’est qu’il n’y a pas suffisamment de candidats recrutés et quand il y a des recrutements, le ministère préfère tabler sur des contractuels. Sur le 2e, on ne sait pas encore, c’est géré par le rectorat. sans parler des fois où de jeunes contractuels sans expérience doivent assumer la responsabilité de classes ». Au final, en plus de 35 ans de carrière, je n’ai eu droit qu’à une seule chose : une hausse d’indice, il y a 8 ans ». Par exemple pour le 64 : ils vous disent qu’ils n’ont pas de besoin, sauf qu’en fait, j’aurais pu postuler comme contractuelle. Elle aurait pu le devenir prochainement, mais elle va quitter l’Éducation nationale avant, dépitée par « la rigidité d’un système incohérent ». Il faut se rendre compte de notre situation : les remplacements au dernier moment, bien souvent sans aucune info sur les classes, l’obtention de contrats très aléatoire, une bataille constante pour le moindre matériel ou manuel, etc.

« Ça n'est pas du bricolage », a défendu le ministre de l'Éducation nationale ce mardi 30 août sur « RTL ». « Cette rentrée sera comparable à celle de ...

Face au peu d'attractivité du métier d'enseignant, la France est contrainte d'avoir recours à des contractuels à l'approche de la rentrée.

Si ce sujet de la rémunération est régulièrement posé sur la table, il ne suffit effectivement pas à expliquer la baisse d’attractivité du métier. Les différents gouvernements se saisissent de la question des salaires comme d’une réponse à apporter à cette crise. Un autre sondage, réalisé par le principal syndicat d’enseignants (National Education Union), indique que 44 % des enseignants en poste songent à déserter la profession d’ici à 2027. En Allemagne, si la situation reste pour l’instant contenue (notamment grâce au recours à des vacataires non diplômés), il manquait déjà 15 000 enseignants en 2019, et le nombre de postes vacants pourrait atteindre 26 000 d’ici à 2025. »](https://www.senat.fr/rap/r21-649/r21-649-syn.pd), la Suède aurait par exemple besoin de recruter 77 000 professeurs d’ici à 2023 pour couvrir ses besoins. Près de 4 000 enseignants faisaient effectivement défaut au sortir des concours du printemps, poussant à compenser par un recours accru aux contractuels.

Avec des solutions proposées assez proches de celles de la France : des campagnes de recrutement en baissant les critères et en favorisant des contrats courts.

La question de l’évolution, par exemple, pèse partout, dans une époque où le monde du travail gagne en flexibilité pour de nombreux autres diplômés de l’enseignement supérieur » explique Le Monde. En s’appuyant sur ses correspondants dans les pays voisins, le quotidien dresse le tableau d’un secteur de l’éducation qui va mal dans la plupart des pays post industriels. « En Italie, pays confronté à un fort vieillissement de sa population enseignante, 150 000 postes sont désormais occupés par des remplaçants au statut précaire.

[Une école à reconstruire] Près d'un poste d'enseignant sur six demeure vacant à la rentrée 2022. Face à cette crise d'attractivité, le ministre Pap Ndiaye ...

» Peut-être que, face à une génération pour qui le travail est davantage un moyen qu’une fin, le concours et le CDI à vie de la fonction publique effraie, s’interroge ainsi une syndicaliste qui suit le sujet. Peu attiré par la sécurité qu’offre le statut de fonctionnaire, le jeune homme rêve davantage d’un CDI, « ne serait-ce que pour pouvoir louer un appartement ». Toutefois, cette piste n’a été évoquée que pour les enseignants du premier degré, et il n’est pas souhaitable de dissocier les concours ainsi. Plusieurs académies ont mis en place des formations à destination de ces nouveaux contractuels, avant la rentrée. Adoptée sous le quinquennat précédent, la mesure de dédoublement des classes de grande section, CP et CE1 dans l’éducation prioritaire est saluée. Aujourd’hui, c’est au moins quatre », constate Pierre, enseignant remplaçant de français. « Lorsque l’on fait davantage de missions et que l’on est payé plus, ce n’est pas une revalorisation salariale », tranche Sophie Vénétitay du Snes-FSU. Il s’agit, pour les enseignants volontaires, d’assortir des augmentations salariales à de nouvelles missions, comme l’accompagnement d’élèves en difficulté ou la mise en place de projets extrascolaires. « Quand j’étais en licence, on n’était que 3 ou 4 à vouloir devenir prof’ », raconte Louis, qui a fait des études de maths. « Il faut un choc d’attractivité » pour le métier d’enseignant, n’a-t-il pas manqué de glisser à chacune de ses prises de parole. Promesse de Jean-Michel Blanquer durant son mandat et sujet de la campagne présidentielle, la revalorisation des salaires des enseignants se fait toujours attendre.

La crise des vocations pourrait peser sur la rentrée scolaire, en raison d'un nombre record de postes non pourvus aux concours enseignants.

[son attractivité](https://www.lejdd.fr/Societe/pap-ndiaye-promet-un-choc-dattractivite-pour-leducation-nationale-4122122) d'antan a défendu avec fermeté les capacités des effectifs à l’œuvre pour cette rentrée 2022 : « Nous avons des professeurs qui savent faire, que nous suivons et qui sont très motivés. La pénurie n'impactera pas la rentrée scolaire, a-t-il encore promis avant de stipuler que « cette rentrée sera comparable à celle de l’année dernière avec un faible pourcentage d'enseignants contractuels et un professeur devant chaque classe ». « On recrute des personnes motivées donc l'expérience n'est parfois pas suffisante », a reconnu [le ministre de l’Éducation nationale](https://www.lejdd.fr/Politique/pourquoi-emmanuel-macron-a-choisi-de-nommer-pap-ndiaye-a-leducation-nationale-4112874) qui a évoqué des « conditions qui ne sont pas optimales ».